公司装修放假通常需要根据装修计划、工程进度以及员工的工作安排来具体决定，一般会选择部分或全部停工，并给予员工相应的带薪假期或调休。

公司装修是一个复杂且需要一定时间的过程，这通常会对公司的日常运营产生影响，特别是当装修涉及到员工的主要工作区域时。为了保障员工的权益和工作效率，公司需要合理安排装修期间的放假事宜。

一方面，公司需要制定详细的装修计划，并与专业的装修团队沟通，以确定装修的具体时间和进度。这样，公司就可以根据装修计划来安排员工的放假时间，确保装修工作能够顺利进行，同时也不会对员工的工作造成太大的影响。

另一方面，公司还需要考虑员工的工作安排和假期需求。在装修期间，公司可以与员工协商，给予他们带薪假期或调休，以减轻因装修带来的不便。这样不仅可以保障员工的权益，还可以提高他们的工作积极性和满意度。

此外，公司还可以在装修前提前通知员工，让他们有充分的准备和安排。比如，公司可以提前告知员工装修的具体时间和进度，以及放假期间的工作安排和注意事项。这样，员工就可以提前调整自己的工作计划和生活安排，确保在装修期间能够顺利度过。

综上所述，公司装修放假需要根据实际情况来具体决定，并需要充分考虑员工的权益和工作安排。通过制定合理的放假计划和与员工充分沟通，公司可以确保装修工作的顺利进行，同时也可以保障员工的权益和提高他们的工作满意度。